2017年重回行業(yè)第一，我們最缺的精神是什么？最急迫改變的是什么？如何運用文化管理解決迫在眉睫的問題？這是裝載機公司8月12日下午，在原安計樓二樓營銷培訓室舉辦的企業(yè)文化研討會提出的核心議題，更是裝載機公司是必奪回行業(yè)第一的信心、恒心、吶喊！該公司30名中高級經理參加了這次研討會，股份公司主管企業(yè)文化的公司團委副書記劉碩等及有關人員應邀出席研討會。
裝載機黨委副書記黃少華以"亮劍"精神破題，憶述"899"大戰(zhàn)柳工人團結一心，突破極限，想盡辦法排除一切困難向目標奮進的故事，振奮人心，傳達著只為成功找辦法，不為失敗找借口的結果導向文化精神。公司企業(yè)文化辦主管潘戡則以"文化引領我們勝利"為主線，列舉優(yōu)秀企業(yè)華為文化建設事例，縱使華為處于巔峰，但他們始終警醒著，"華為迷航"的憂患意識鞭撻他們不斷創(chuàng)新，勇踏無人區(qū)。
在聆聽了"899"大戰(zhàn)背后的故事、華為運用文化力量從勝利走向更大的勝利后，裝載機公司中高級經理們冷靜、全面的剖析研討的議題，會場縈繞著熱烈的討論聲。"我們當下缺乏專注專業(yè)的精神"；"最急破改變的文化品質是缺乏追求贏的行動力；團隊壁壘需要打破。"......
裝載機公司黨委書記黃海波對大家的討論結果進行總結性發(fā)言，并講述孝文化的深層魅力及與"志在必贏"間相輔相成的聯(lián)系。他談到：百善孝為先，身體發(fā)膚受之父母，不敢損傷。行孝要有感恩之心，推己及人，關愛的父母、同事，通過實際行動影響身邊的人，并以一種積極、飽滿的狀態(tài)投入工作、生活當中，這樣才能夠為現(xiàn)實企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，走向勝利。各部門經理要充分發(fā)揮企業(yè)文化的力量，用大愛凝聚人、感召人，團結一致，敢于冒險，敢于創(chuàng)新，提升裝載機產品質量，實現(xiàn)柳工裝載機的王者歸來！
最后，黃海波給與會人員挑戰(zhàn)2017年，奪回市場第一，做了戰(zhàn)情動員和工作布置。 |
