中原環(huán)保股份有限公司堅持弘揚“愛崗敬業(yè) 盡職盡責 務(wù)實規(guī)范 克己友善”的核心價值觀，大力加強企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)過多年探索和實踐，取得了顯著的成績。公司深刻認識企業(yè)文化建設(shè)的重要性，按照培育和建設(shè)公司統(tǒng)一企業(yè)文化的要求，堅持以文化培育理念、以文化規(guī)范行為、以文化凝聚力量、以文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，扎實推進公司企業(yè)文化建設(shè)，使公司企業(yè)文化在公司內(nèi)部“落地、生根、開花、結(jié)果”。
一、堅持以文化培育理念
中原環(huán)保公司作為一家由資產(chǎn)置換重組上市的的國有控股企業(yè)，不斷培育出具有自身特色的理念，這種理念通過提煉與升華，最終形成自身的企業(yè)文化建設(shè)成果。
建設(shè)企業(yè)文化，培育理念為先。中原環(huán)保作為一個由資產(chǎn)置換重組上市的的國有控股企業(yè)，和諧的企業(yè)文化建設(shè)一直是公司工作的重點。公司完成重組之后經(jīng)過多年融合，為了進一步提升中原環(huán)保的經(jīng)營管理水平，推進公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的順利實現(xiàn)，使公司成立以來積淀的諸多企業(yè)文化精華形成系統(tǒng)的、規(guī)范的、獨特的企業(yè)文化體系，經(jīng)公司黨委研究，決定與國內(nèi)著名的企業(yè)文化研究機構(gòu)中國企業(yè)文化建設(shè)測評工作委員會攜手合作，打造富有特色的中原環(huán)保企業(yè)文化。中原環(huán)保企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組和測評工作委員會通過對中原環(huán)保文化積淀的提煉、文化現(xiàn)狀的分析，文化建設(shè)方向、內(nèi)容及方式的明確，與中原環(huán)保各層級進行深入溝通，并廣泛借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀環(huán)保企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)成果，形成了“一個價值核心”和“五大創(chuàng)新理念”。
一個價值核心是：以造福人類為核心。“領(lǐng)航環(huán)保、福潤社會，創(chuàng)造生態(tài)之美”。環(huán)保事業(yè)是保障人類存在和發(fā)展的永恒事業(yè)。公司把“環(huán)保責任”作為企業(yè)核心價值觀，通過強化職業(yè)自豪感、使命感來引領(lǐng)企業(yè)員工以崇高的責任感、卓越的理念、科學的管理促進公司的持續(xù)健康發(fā)展。五大創(chuàng)新理念是：一是以“中原立基、卓越發(fā)展”為發(fā)展理念；二是以“關(guān)愛民生、真誠無限”為服務(wù)理念；三是以“臻于至善”為質(zhì)量理念；四是以“安全就是生命”為安全理念；五是以“敬德重才、納賢用能”為人才理念。同時明確了企業(yè)宗旨、企業(yè)使命和企業(yè)愿景，即以“規(guī)范、務(wù)實、誠信、高效”為企業(yè)宗旨；以“服務(wù)城市居民、提高城市品位、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、建設(shè)幸福家園”為企業(yè)使命；以“打造行業(yè)典范”為企業(yè)愿景。形成了獨具中原環(huán)保特色的企業(yè)文化體系，該體系反映了廣大員工的共識、切合了公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理實踐、彰顯了中原環(huán)保特色和追求。經(jīng)過初步的理念和視覺系統(tǒng)導入推廣，培育了良好的勞動和生產(chǎn)環(huán)境，轉(zhuǎn)變了員工的服務(wù)觀念和服務(wù)意識，全面提高了員工的整體素質(zhì)，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，在社會上樹立了良好的企業(yè)形象。
企業(yè)文化提煉之后，公司迅速組織廣泛的學習宣貫活動，著力抓好公司核心價值觀的學習，引導干部職工深刻理解和把握中原環(huán)保公司企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵。公司組織編印了手冊學習讀本，做到廣大職工人手一冊，舉辦了企業(yè)文化專題培訓班，并將《企業(yè)文化手冊》納入新入職人員入職培訓和公司各類教育培訓活動。開展多種形式的企業(yè)文化主題宣傳、創(chuàng)建活動，持續(xù)開展主人翁系列主題教育活動，引導職工樹立“關(guān)愛民生、真誠無限”為服務(wù)理念；實踐“臻于至善”質(zhì)量理念；開展以“學習十八大精神、建設(shè)和諧企業(yè)文化”為主題的職工征文、書畫攝影展，大力宣傳公司學習踐行公司企業(yè)文化的生動實踐，培育先進的文化理念。
二、堅持以文化規(guī)范行為
中原環(huán)保公司堅持以文化規(guī)范行為、以制度管理企業(yè)，深化安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化建設(shè)，塑造先進的管理文化，不斷提升管理品質(zhì)。
一是安全文化不斷深化。“安全就是生命”，安全生產(chǎn)事關(guān)人民利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定。公司堅持以人為本、相互關(guān)愛、共保平安，從設(shè)備、制度、素質(zhì)、環(huán)境四個方面入手，以風險管理、應(yīng)急管理和事故管理為抓手，不斷豐富安全文化建設(shè)的內(nèi)涵和載體，全面落實安全責任，實施標準化作業(yè)、規(guī)范化管理，深化生產(chǎn)平安工程。近年來，公司進行了安全生產(chǎn)體系評價，開展了安全生產(chǎn)年活動，每年6月開展安全生產(chǎn)月活動。另外，公司每年都要開展多項安全演習、檢查活動。各生產(chǎn)單位相關(guān)人員認真落實崗位安全責任，依法依規(guī)，近年沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
二是服務(wù)文化逐步形成。服務(wù)文化體系只有強化內(nèi)外傳播，才能讓服務(wù)理念人人知曉、深入人心。公司作為一家公用事業(yè)平臺，認真踐行“關(guān)愛民生、真誠無限”的服務(wù)文化。在內(nèi)部，公司充分利用各種會議、OA平臺、儀式以及文體活動傳播；充分利用網(wǎng)站、微信等傳播服務(wù)文化，讓這些反映服務(wù)文化的理念事跡和行為規(guī)范入眼、入耳、入腦、入心；利用各種活動，把服務(wù)文化潛移默化地融入其中，讓廣大職工切身感受服務(wù)文化的影響力。在外部，公司不斷傳播中原環(huán)保品牌形象和服務(wù)品牌，特別是利用媒體講好供熱服務(wù)和污水處理的好故事、好傳統(tǒng)，傳遞正能量，營造濃厚的服務(wù)文化氛圍。
三是廉潔文化深入人心。公司積極培育“干事、干凈”的廉潔理念，堅持將廉潔理念融入制度，實現(xiàn)廉潔文化與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理制度的有效對接，形成長效機制，用制度體系規(guī)范從業(yè)行為，促進公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部慎獨慎微、廉潔從業(yè)。公司建立了廉政教育微信平臺，中層以上管理人員全部納入教育平臺，公司紀檢監(jiān)察室每天發(fā)送時事政策、反腐案例等，達到警醒目的；加強執(zhí)行力建設(shè)，在安全生產(chǎn)、經(jīng)濟管理、廉潔從業(yè)等方面全面建立“紅線”制度，培養(yǎng)干部職工尊重制度、遵守制度的意識，自覺規(guī)范工作行為，保證企業(yè)各項決策和工作部署的有效落實；公司按照上級要求做好懲防體系建設(shè)年度工作任務(wù)分解，制定了《“三重一大”集體決策制度實施細則（試行）》，建立懲防體系建設(shè)工作臺賬并依據(jù)臺賬抓好工作落實。采取日常檢查與自查自評相結(jié)合的方式，對各分子公司反腐倡廉建設(shè)情況開展檢查考核，每季度向市懲防辦上報公司季度自查報表，截止目前公司未發(fā)生違法違紀案件。
三、堅持以文化凝聚力量
中原環(huán)保公司注重發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、激勵作用，大力弘揚社會主義核心價值體系，積極建設(shè)和諧企業(yè)文化。以開展多樣性的主題活動、社會公益活動為載體，不斷提升干部職工的凝聚力。
在認真貫徹《中原環(huán)保企業(yè)文化手冊》的基礎(chǔ)上，中原環(huán)保提出了十六字核心價值觀，同時深入開展核心價值觀大討論活動。一是公司各單位通過開展多樣性的活動，不斷加強干部職工思想道德建設(shè)；二是充分發(fā)揮先進典型在創(chuàng)建和諧企業(yè)、促進公司發(fā)展中的模范帶頭作用，組織評選公司年度“我心中的星”等先進事跡，開展勞模先進事跡宣講活動，以勞模的先進事跡和崇高精神激勵鼓舞廣大職工奉獻企業(yè)、建功崗位；三是大力倡導“健康生活、快樂工作”，廣泛開展以“和諧·發(fā)展”為主題的群眾性文體活動，積極承辦了市國資系統(tǒng)“紀念抗戰(zhàn)勝利70周年暨世界反法西斯”大合唱比賽。另外，公司還積極組織開展了女職工三八節(jié)趣味運動會暨猜燈謎活動、職工羽毛球比賽、職工拓展訓練、學習競賽、讀書征文比賽、相親活動等；開展中原環(huán)保踐行社會主義核心價值觀演講比賽；公司籃球隊參加了2015年北京世界華人籃球賽并獲得冠軍，參加2015賀龍中國業(yè)余籃球公開賽并獲得亞軍；舉辦職工排球比賽以及2015年職工技能競賽活動。通過各項活動的開展，提高了公司干部職工的參與意識、競爭意識和團結(jié)協(xié)作意識，企業(yè)向心力、凝聚力不斷增強。四是彰顯社會責任，展示企業(yè)風采，在社會上廣泛開展“獻愛心、送溫暖”活動。公司對口幫扶登群眾路線實踐活動聯(lián)系點登封市潁陽鎮(zhèn)楊嶺村，為部分困難群眾送去了生活必需品，并出資10萬元幫助楊嶺村解決道路照明問題。這些幫扶活動充分展現(xiàn)了公司的公益理念。
四、堅持以文化引領(lǐng)發(fā)展
中原環(huán)保堅持以企業(yè)文化理念指導公司工作、引領(lǐng)公司發(fā)展，自覺把企業(yè)文化價值理念融入公司的發(fā)展規(guī)劃、制度建設(shè)和經(jīng)營管理工作。
一是公司企業(yè)文化是形成員工共同的理想和精神支柱。當前，員工普遍存在缺乏對環(huán)境、工作及個體的正確定位且角色模糊，日常工作簡單乏味缺乏挑戰(zhàn)性等情況。中原環(huán)保通過企業(yè)文化建設(shè)，進一步提高員工思想道德素質(zhì)，使廣大干部職工能夠全面的、辯證的、發(fā)展的眼光看待公司改革發(fā)展過程中存在的一些問題，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定信念，增強員工自尊心、自信心、自豪感，為公司健康、快速、可持續(xù)發(fā)展提供強大的支撐和支持。
二是公司企業(yè)文化是調(diào)動員工積極性的不懈動力。在融合多種文化的基礎(chǔ)上，公司結(jié)合工作實際提煉出的“愛崗敬業(yè) 盡職盡責 務(wù)實規(guī)范 克己友善”的核心價值觀，體現(xiàn)了公司文化建設(shè)的發(fā)展方向。公司企業(yè)文化的凝聚功能，使干部職工自覺踐行公司核心價值觀，將個人理想和公司目標統(tǒng)一起來，形成巨大合力，通過履職目標的實現(xiàn)彰顯文化建設(shè)目標的實現(xiàn)。
近年來，中原環(huán)保在公司核心價值觀的指引下，堅持解放思想、更新觀念，堅持夯實基礎(chǔ)、強化管理，堅持創(chuàng)新機制、科學發(fā)展，公司各項工作不斷邁上新臺階。下一步，中原環(huán)保將繼續(xù)大力加強企業(yè)文化建設(shè)，不斷深化公司安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化建設(shè)，著力形成適應(yīng)集團化運作的思想基礎(chǔ)和行為規(guī)范，營造促進公司科學發(fā)展的良好和諧氛圍，推進公司發(fā)展再上新臺階。 |
